为了这名“苏超”队员，苏州大学办了场“一个人”的毕业典礼

在已经赢得一座(yīzuò)NBA总冠军(zǒngguànjūn)之后，俄克拉荷马雷霆或许才刚刚开始他们的征程。

NBA历来是一个(yígè)“复制成功”的联盟——一旦某种“模式”取得(qǔde)了成功，其他球队就会争相模仿。但这里(zhèlǐ)要提醒一下大多数球队：想复制萨姆-普雷斯蒂的操作？祝你好运。

从总决赛过渡(guòdù)到选秀大会的这个时间节点，正是回顾(huígù)雷霆这支新科冠军是如何去打造(dǎzào)，并在总经理普雷斯蒂的操盘下持续进化的最佳时机。

他敢于冒险、不断加码、最大化利用资产，不仅成功度过了两次重建期，还让球队在联盟(liánméng)的最高舞台(wǔtái)上大放异彩。

从综合层面看(kàn)，雷霆目前在天赋、年轻核心、选秀资本和薪资灵活性方面，可能是现代工资帽时代(shídài)下，任何一支球队都无法比拟的(de)。是的，这样的说法确实非常大胆。

以下是一些需要关注的(de)事项：

雷霆(léitíng)刚刚成为自1976-77赛季(sàijì)波特兰开拓者以来最年轻的总冠军球队；

队内拥有两位年度最佳阵容成员：谢伊-吉尔杰斯(jiésī)-亚历山大与杰伦-威廉姆斯(wēiliánmǔsī)；

亚历山大刚刚荣膺常规赛MVP、总决赛MVP和(hé)得分王奖项；

未来五年(wǔnián)内(nèi)，雷霆拥有多达10个首轮选秀权，包括自己的选秀权以及一些互换权；

雷霆本赛季的薪资总额排名联盟第24位，而在下赛季，他们仍将远(yuǎn)低于奢侈(shēchǐ)税线——这在卫冕冠军身上显得极为罕见——且雷霆阵中还有多名(duōmíng)球员仍处于新秀合同期。

目前联盟中，确实存在(cúnzài)一些(yīxiē)拥有潜力新星(xīnxīng)与操作空间的球队(qiúduì)……但他们还尚不具备争冠实力；也有一些争冠球队天赋满满……但他们缺乏薪资灵活性；还有一些季后赛球队具备上述的两点优势……但却在选秀资产方面捉襟见肘。

雷霆总经理普雷斯蒂就像一名“六边形(liùbiānxíng)战士”，他把雷霆打造成了一支既能赢在当下，也能赢在未来的球队。在当前联盟(liánméng)新劳资协议（限制极多）的大环境中，这几乎是难以实现(nányǐshíxiàn)的。

讽刺的是，这些限制措施本来是由联盟老板们推动实施的，初衷是遏制王朝球队、保护小市场(shìchǎng)球队。然而，如今的雷霆(léitíng)，作为一个典型的小市场球队，或许(huòxǔ)正要开启一段王朝旅程。

打造球队的路径无非三种：交易、选秀和自由市场签约，而普雷斯蒂在过去六年中，在这三项工作(gōngzuò)上都几乎(jīhū)做到了(le)极致，为雷霆的崛起打下了坚实基础。

这一切要(yào)从雷霆的“两次重建”说起，他们的第一次重建是在2012年，詹姆斯-哈登以签换的方式离队，彼时雷霆刚刚在总决赛输给迈阿密热火，球队设法围绕凯文-杜兰特和拉塞尔-威斯布鲁克继续(jìxù)组建有竞争力的阵容(zhènróng)。然而，这段时期最终被两人的伤病和一些其它(qítā)的原因所(suǒ)终结。

俄城的第二次重建则显得更加大胆(dàdǎn)，风险也更大。2019年，普雷斯蒂果断拆散了一支季后赛球队，这支(zhèzhī)球队由(yóu)一位(yīwèi)MVP（威少）和一位MVP候选人（保罗-乔治）领衔，他们当时已经并肩作战了两个赛季。

那年季后赛(jìhòusài)，开拓者后卫达米安-利拉德用一记史诗般的压哨三分告别(gàobié)了他们。随后，伦纳德在那个夏天选择离开猛龙，加盟洛杉矶快船，而前提(qiántí)是——快船必须从雷霆手中交易来保罗-乔治。

普雷斯蒂看到这是一次从零开始、按照自己的(de)蓝图(lántú)重建球队的绝佳机会，于是乔治去了洛杉矶，威少(wēishǎo)被送到休斯顿(xiūsīdùn)。交易乔治带来的筹码中包括谢伊-吉尔杰斯-亚历山大和一堆快船的首轮选秀权。没想到SGA竟然一路成长为MVP——要知道，在他刚打完菜鸟赛季时，可(kě)没人能预见到这一步。

雷霆的成功中当然(dāngrán)也(yě)有运气的成分，但普雷斯蒂为“好运”创造了条件。

2022年，雷霆用榜眼签摘下了切特-霍姆格伦。更关键的是，普雷斯(sī)蒂还慧眼识珠地选中了杰伦-威廉姆斯、阿隆-威金斯、卡森-华莱士等(děng)球员。去年的首轮新秀尼古拉-托皮奇因伤(yīnshāng)缺席了整个赛季，雷霆仍在等待他(tā)的NBA生涯首秀。

此外，去年夏天能签下哈尔滕施泰因(shītàiyīn)（自由球员市场）和(hé)交易来卡鲁索，也得益于雷霆充足的资产和薪资空间。

那么回到“复制成功”这个话题——到底谁能(néng)做到这些？

任何想复制雷霆成功路径的(de)球队，首先需要在选秀中拥有极好的运气(yùnqì)。选来的球员如果兑现天赋，他们在新秀期和刚续约(xùyuē)时的“红利式合同”，将为球队提供巨大的性价比与操作优势。

同时，这支球队还得在一个选秀质量极高(jígāo)的年份中拿到极高顺位——比如状元(zhuàngyuán)签。这就是为什么当达拉斯独行侠(dúxíngxiá)抽中状元、可以摘下弗拉格时，全队上下会反应如此强烈。如果这些球员兑现期待，就有可能成为(chéngwéi)夺冠的基石。

而“红利式合同”越(yuè)多，薪资空间就越灵活，球队就越容易(róngyì)吸引优秀的自由球员。

那些有雄心的球队还需要做出大胆决策，敢于押注未来。比如，明尼苏达(míngnísūdá)森林狼已连续两个(liǎnggè)赛季打进(jìn)西部决赛，他们该选择留下鲁迪-戈贝尔、续约朱利叶斯-兰德尔，用原班人马再拼一年？还是应该大胆送走两人，围绕安东尼-爱德华兹重新构建(gòujiàn)阵容？现实是——森林狼如果继续(jìxù)投入大合同，有可能会白白浪费掉爱德华兹的巅峰期。

此外，想复制雷霆的(de)球队还需要远离快速致富的幻想。这套思路在太阳身上已经彻底失败了——凯文-杜兰特(dùlántè)、德文-布克和布拉德利-比尔的组合并未(bìngwèi)产生想象中的化学反应，如今菲尼克斯正在经历重新洗牌(xǐpái)，他们手中的选秀资产已经严重匮乏。

联盟中还有一些(yīxiē)值得观察的事项：

费城76人是否还会继续信任(xìnrèn)恩比德和“过程”？

密尔沃基雄鹿面对的(de)困局是：字母哥的巅峰期与利拉德的跟腱伤相重合，阵容中缺乏新星，他们(tāmen)该如何抉择？

孟菲斯灰熊与(yǔ)贾-莫兰特、鹈鹕与锡安-威廉姆森，这两位被寄予厚望的核心因不同的原因(yuányīn)陷入停滞；

奥兰多魔术是(shì)目前最接近“雷霆模型”的球队(qiúduì)——他们走了纯选秀路线，接连选中了：保罗-班凯罗、弗朗茨-瓦格纳和杰伦(jiélún)-萨格斯，并持续补强阵容。

还(hái)有一个对照组——圣安东尼奥马刺(mǎcì)。恰好，雷霆总经理普雷斯蒂最早就是在马刺管理层中崭露头角的(de)。他们拥有维克托-文班亚马，还在本届(běnjiè)选秀大会中拥有榜眼签。马刺正在用年轻球员与老将的组合，尝试打造一支能持续竞争多年的阵容。

所有这一切，都要从一幅清晰的蓝图开始，还(hái)需要耐心，以及在机会到来时果断调整的能力。普雷斯蒂有一项被忽视却很重要的操作，就是当年(dāngnián)接手霍福德的溢价合同——2020年，霍福德在76人(rén)与恩(ēn)比德的组合宣告失败，雷霆当时有足够的薪资空间，于是他们选择吃下合同，并从76人那里拿到了一个2025年的首轮签作为回报(huíbào)。

更妙的是，雷霆后来(hòulái)又将霍福德送回了波士顿，从绿军那里换来了两个未来(wèilái)的首轮签。

当然，普雷斯蒂的操作也并非毫无瑕疵——2020年他曾用杰登(dēng)-麦克丹尼尔斯的选秀权换来了波库舍夫斯基。前者如今是(shì)森林狼的防守悍将，而后者已淡出联盟(liánméng)。但(dàn)总的来说，他的成功远远要多于失误。

在2025年选秀即将开始之际，全联盟都亲眼见证了俄克拉荷马雷霆伟大(wěidà)蓝图的兑现。对于他们手中掌握的资产宝库和刚刚收入(shōurù)囊中的总冠军，外界充满了羡慕与敬畏(jìngwèi)。

对其他球队来说，真正的(de)挑战是：别去嫉妒，想办法去复制，如果你能(néng)做到的话。